Résumé :

Le document conçoit un échantillon groupé de près de 3 027 personnes actives de l’ensemble de données Sahwa en utilisant un questionnaire commun réalisé en 2015 auprès de 7 816 algériens, égyptiens, Jeunes marocains et tunisiens âgés de 15 à 29 ans. La question de recherche concerne les déterminants de l’emploi des jeunes, en particulier les inégalités entre les sexes chez les jeunes en Afrique du Nord en ce qui concerne segmentation formelle / informelle. Un modèle logistique binaire étudie d’abord ces déterminants de l’accès aux segments du marché du travail formel et informel. Ensuite, le papier se concentre sur la répartition des sexes sur la division de l’emploi formel / informel. Les régressions quantiles mettent en évidence les schémas de répartition des salaires selon le sexe écarts salariaux et la segmentation du marché du travail. Enfin, une décomposition Oaxaca-Ransom mesure l’écart salarial entre hommes et femmes, qui reste pour la plupart inexpliqué. Une conclusion récapitule les principales constatations.