Résumé :

La question de l’égalité des genres sur le marché du travail est une question importante. Pour la région MENA, toutefois, la question est d’autant plus importante en raison du rôle traditionnel des femmes dans l’économie et des convictions culturelles (y compris religieuses) qui régissent les relations entre les genres dans ces pays.
En se concentrant sur l’Egypte et la Jordanie, l’étude produit des recommandations politiques qui vont dans deux directions:
D’une part, l’étude suggère de s’attaquer aux vastes obstacles culturels et sociétaux à l’emploi des femmes qui peuvent donner un accès inégal (tant sur le plan professionnel que sur le plan de la rémunération). D’autre part, élaborer des politiques favorables à l’accroissement de la participation des femmes au marché du travail, telles que l’extension de la prise en charge des enfants, en particulier les congés de maternité et les salaires.