Le présent rapport aborde la question des conséquences sur le développement économique des disparités de genre dans les pays méditerranéens partenaires de l’UE.
Il suggère ensuite une série de recommandations destinées à améliorer l’accès des femmes à la vie économique pour renforcer le développement.
Dans les pays méditerranéens, les questions de genre sont fortement marquées par des considérations sociales, culturelles, anthropologiques ou politiques. L’économique luimême
a des caractères encore très spécifiques, en particulier dans le secteur informel et le monde rural qui aboutissent à des verrous difficiles à supprimer.
Le sujet pose deux questions centrales :
(i) comment développer une participation plus ample des femmes à la force de travail
et (ii) comment diminuer les discriminations de genre dans la région.
Il est en effet incontestable qu’une économie moderne ne peut pas se développer sans l’apport des talents de la moitié de sa population.
TABLE DES MATIERES
Une première question centrale : développer une participation explicite des femmes à la force de travail .
La relation entre la participation des femmes à la création de richesse et le revenu par tête dans le monde
Cinq évidences qui caractérisent le contexte des PM
Une deuxième question centrale : comment diminuer les discriminations de genre ? .
La nécessité d’aborder de façon différenciée la lutte contre les
discriminations dans des sociétés hétérogènes
Des discriminations de genre dans la vie économique qui se réduisent à un rythme trop lent
1- Les éléments primordiaux de la participation des femmes à la force de travail
2- Des discriminations dans l’accès au travail et en situation de travail encore importantes
Des discriminations de genre aux effets vitaux dans le monde rural et le secteur informel
1- Les discriminations de genre dans le monde rural
2- La situation des femmes dans les micro et petites entreprises du secteur informel
Recommandations
1- L’accès des femmes à l’éducation et à la formation
2- La participation des femmes au marché du travail
3- Les droits sociaux, politiques et légaux des femmes